Developing High Performance Employee: Keeping The Bests and Making Them Eager to Perform

Mengembangkan sistem Pegelolaan Kinerja berbasis kompetensi dan fine-tuning terhadap komponen Pay for Performance agar Perusahaan mampu mengidentifikasi tingkat kinerja karyawan, kelebihan dan kekurangannya, serta tindak lanjut yang perusahaan perlu lakukan sehingga Perusahaan secara berkesinambungan berhasil meningkatkan kompetensi dan kinerja karyawan serta mempertahankan karyawan terbaiknya.

Manfaat:‚Äč

  • Sistem Pengelolaan yang berbasis kompetensi dengan pengukuran yang obyektif menggunakan KPI serta PI, dan terkait dengan  BSC.

  • Bukan sekedar Penilaian Karya (Performance Appraisal) namun Pengelolaan Kinerja yang terintegrasi dengan area HR Manajemen lainnya misalnya Training & Development, Compensation & Benefits, Career Development.

  • Fine-tuning terhadap komponen Pay for Performance akan memacu hasrat berprestasi dan mendorong karyawan memiliki motivasi dari dalam diri sendiri.

  • Deliverables dilengkapai Practical Guide, SOP, Flowchart, dan e-form sehingga para pemangku kepentingan merasa mudah menerapkannya.

Copyright © 2017 ‚ÄčIMConsulting

  • Google+ Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
CONSULTING
TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT

IMConsulting - Ruko Paris Square B2/36, Jl Letnan Sutopo, BSD City, Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia