Hiring and Promoting The Bests:  Building Competency-based Assessment Center

  • Memberi pelatihan dan coaching ke User Manager (day-to-day HR Manager) dalam melakukan wawancara dan assessment berbasis kompetensi.

  • Mendesain dan mengembangan simulasi dan inventori berbasis kompetensi untuk digunakan sebagai alat assessment dalam menyeleksi dan mempromosikan (calon) karyawan.

Manfaat:

  • Mengurangi biaya pengadaan karyawan dan turnover yang tinggi.  Menghindari opportunity lost karena kekurangan/kehilangan yang mampu memberi revenue pada perusahaan.

  • Perusahaan memiliki alat-alat assessment yang berbasis kompetensi dan sesuai dengan kebutuhan karena telah kami kembangkan secara khusus.

  • Para User Manager menjadi kompeten dan obyektif, efektif dan efisien  dalam merekrut dan menyeleksi karyawan.  

  • Karyawan yang diterima lebih cepat berakselerasi mencapai tingkat kinerja yang acceptable, serta biaya pelatihan menjadi lebih efisien.

Copyright © 2017 â€‹IMConsulting

  • Google+ Social Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon
CONSULTING
TRAINING & PEOPLE DEVELOPMENT

IMConsulting - Ruko Paris Square B2/36, Jl Letnan Sutopo, BSD City, Kota Tangerang Selatan, Banten, Indonesia